福建省2023年工资价位表（最新）
导语 2024年8月30日，福建省人力资源和社会保障厅发布《福建省企业薪酬调查信息（2023年）》。
福建省2023年企业薪酬调查信息
2024年8月30日，福建省人力资源和社会保障厅发布《福建省企业薪酬调查信息(2023年)》。公布了不同职业企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据。
【分职业中类企业从业人员工资价位(2023年)单位：万元/年】
图源：福建省人社厅（下同）
1.“企业单位负责人”：是指在企业中担任领导职务并具有决策和管理职权的各级负责人员,既包括企业执行董事、监事等高层负责人,也包括企业内设部门或分支机构经理等中层、基层负责人;分岗位层级工资价位信息可参考表2。
2.本调查所称“卫生专业技术人员”：是指在企业中从事各级各类卫生工作的专业人员。
3.本调查所称“教学人员”：是指在企业中从事各级各类教育工作的专业人员。
【分岗位等级企业从业人员工资价位(2023年)单位：万元/年】
主要统计指标解释：
1.分位值：是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
2.企业从业人员：是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。
3.工资价位：是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
4.职业：指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
5.管理类岗位等级：指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人;中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人;基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人;管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。
6.技术类岗位等级：指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。
7.技能类岗位等级：指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括高级技能及以上、中级技能、初级技能。
