2023漳州华安F类高层次人才认定怎么认定

　　2023漳州华安高层次人才认定指南

　　一、适用对象

　　1.本办法适用于在华安就业创业的全职引进人才、现有人才和柔性引进人才，不受国籍、户籍限制。引进人才（在华安就业或创业时间不超过1年，且来华安前在县外学习或工作连续3年以上的人才）、现有人才（除引进人才外，其他已在华安就业创业的人才）、柔性引进人才均可申请认定为华安县高层次人才。公务员及参照公务员法管理的工作人员不列入认定范围。

　　2.引进的省市级高层次人才（特级、A类、B类、C类、D类、E类）自然纳入华安县高层次人才进行管理，不再进行重复认定。县级高层次人才接续省市级高层次人才之后顺接进行F类人才认定。

　　3.实行认期制管理，认期为6年。认期自认定单位发文确认之日起计算。认期内，高层次人才取得新业绩满足更高层次人才对应条件的，可随时申请晋级；晋级后，认期重新计算。认期满后，若要继续享受高层次人才待遇和支持，须重新认定。已认定的县级高层次人才在宣传和介绍时，须注明认定年度，认期满后不得在评审、评估、评奖中继续使用。

　　二、分类评定

　　突出以“用”为导向，整合集成资格条件制、评审制、评价制、评估制等多种人才评价方式，完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。评定工作的基本原则有以下两种类型：

　　1.资格认定制。对人才已获得的荣誉、称号、专业技术（技能）资格、社会贡献度等指标，按照程序直接确定为华安县F类高层次人才。人才认定名额不设上限。县人社局自2022年起负责按不同年度制定《华安县F类高层次人才认定条件》（见附件1），并适时发布、动态调整。

　　2.自主评价制。每年从我县工业企业纳税前10名企业、重点产业集群企业、市级（含）以上高新技术企业、县委县政府研究确定的重点企业（项目）中确定20家人才自主评价试点企业（项目）。每家企业（项目）每年经集体研究推荐不超过2名骨干人才。县委组织部、县人社局按程序对人选进行分类评价认定，确定F类人才20名。入选人才纳入县高层次人才管理，享受相关待遇。试点企业和评定名额，将根据我县产业发展和人才队伍状况确定，实行动态管理。

　　三、认定程序

　　人才认定申请常年受理。首次申报时应提交最新、符合最高层次人才对应标准条件的材料进行申报，具体认定程序如下：

　　（一）申报。申报人填写《华安县引进高层次人才认定申请表》，申请人打印表格并签名，由用人单位就材料完整性、合法性、真实性等出具意见并加盖公章后，连同申报材料（申报材料要有目录）一同扫描做成PDF发送县人社局人才服务中心邮箱lhb5289@126.com。同时，申报人须将申报材料原件送县人社局人才服务中心进行真实性核对。

　　申报材料如下：

　　1.个人身份证材料。包括身份证、护照、港澳居民往来内地通行证、台湾居民往来大陆通行证或港澳台居民居住证等有效身份证正、反面复印件。

　　2.在华安县就业或创业证明材料。包括个人所得税完税证明、医社保缴交证明、用人单位实际支付薪酬证明等材料。外籍人才、海外人才须提供合法的入境证明和出入境记录。

　　3.对受聘于华安县内企事业单位的人才，须提供与工作单位签订的符合国家规定的劳动（聘用）合同、任职文件。对在华安县内创（领）办企业的人才，须提供在华安县所创（领）办企业的营业执照复印件、经工商部门备案的公司章程复印件、验资报告和团队核心成员业绩证明材料。对新引进人才，须提供来华安县前工作情况证明，如原工作单位出具的工作证明、离职证明或创业情况说明等。

　　4.申报对象征信材料。

　　符合认定条件的相关佐证材料：

　　1.最高学位证书。留学回国人员国（境）外学位须经教育部留学服务中心认证（学历认证和申报工作可同步进行，但须提供网上认证的受理凭证，学历认证不影响来华安县工作时间判定；若申报人其他条件均符合，可先予研究、公示，但须待认证材料补充完整后方可正式确认；经认证的国外英文学位证书无须翻译）。境外人员在国（境）外获得学历学位的，应经我国驻外使（领）馆或申请人所在国驻华使（领）馆认证或经县级及以上公证处认证。

　　2.职称证书（具有专业技术的人员提供。其中，经省外评审通过的职称，须经所在地人社部门确认），职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。

　　3.荣誉证书、获奖证书、专利证书、任职文件、项目成果、研究课题、论文检索报告、个人所得税纳税清单等。其中，外文材料须提供翻译件并经驻外使领馆或公证处认证（论文内容无须翻译，但论文封面及其他材料都须提供翻译件）。

　　4.其他能够证明申请人具备相关高层次人才的资格条件佐证材料。

　　（二）初审。县人社局人才服务中心受理后，对申报材料完整性、真实性进行核实，对符合条件的，应同意并填写初审意见;对不符合条件的，应退回补件并填写初审意见。通过初审的，由县人社局进行复审。

　　（三）复审。县人社局牵头对照《华安县高层次人才分类评价认定和支持办法（试行）》，会同发改、教育、卫健、科技、工信、财政、税务等相关部门进行集中复审（即与申报人对应的认定条件有关的部门），同时对申报人征信情况进行核查。未通过的，将结果反馈给申报人所在单位、对于无法确定的特殊情形，报请县委人才办提交县委人才工作领导小组研究（必要时组织专家评审或实地考察），形成拟认定人员初步名单。

　　（四）审定。县委人才工作领导小组对拟认定的人员名单进行审定，确定拟认定人员名单。

　　（五）公示。县人社局将拟认定人员名单进行公示，公示期为5个工作日。外籍人才、境外人才的公示按有关规定办理。

　　（六）发文。对于认定为华安县高层次人才，由县委人才办印发认定文件，并通知申报人及所在单位，享受我县相关人才政策待遇。