漳州产假是98天还是158天？

　　漳州女职工产假为一百五十八天至一百八十天。

　　漳州婚假：15天

　　产假（女方）：158天-180天

　　照顾假（男方）：15天

　　育儿假（夫妻双方）：每年各10天

　　产假规定：

　　符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。

　　根据福建省《 女职工劳动保护特别规定》应当依法保障其享受下列劳动保护：

　　（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

　　（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

　　（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　（四）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　根据《福建省女职工劳动保护条例》

　　女职工怀孕不满三个月、七个月以上以及在哺乳期内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。在劳动时间内进行必要的产前检查、休息或者哺乳时间视为劳动时间。

　　小提示：

　　不履行计划生育管理职责或者不落实有关计划生育奖励措施的单位，由同级人民政府或者上一级人民政府主管部门责令改正，并给予通报批评，对主管人员和其他直接责任人依法给予处分;

　　逾期不支付优待、补助金的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令单位按应付优待、补助金二倍的标准，向独生子女父母支付优待、补助金;

　　拒不支付优待、补助金的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门申请人民法院强制执行。

　　违反条例规定，不落实婚假、产假、育儿假、陪护假等优待规定的单位，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正，处一千元以上五千元以下罚款。

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