01、什么是最低工资标准?
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
02、最低工资标准包括范围?
最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。
03、最低工资标准不包含哪些内容?
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包含以下三项内容：
延长工作时间工资;
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
注意：有些省市不包含的内容更多，至于是否包含”五险一金”，各地在执行的时候存在一些差异。
04、最低工资标准有哪些形式?
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准：适用于全日制就业劳动者;
小时最低工资标准：适用于非全日制就业劳动者。
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