2022漳州助企稳岗措施有哪些？

　　一、助力企业稳定岗位

　　1.降低失业保险费。延续实施阶段性降低失业保险费率政策期限到2023年4月30日，失业保险费率从3%降低至1%。

　　2.缓缴社会保险费。根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（人社部令第13号）若干规定，对2022年被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区的用人单位，无法办理社保缴费业务的企业，可以在调整为非中高风险地区或解除封控管理防范管理的次月起3个月内，申请补缴基本养老保险、失业保险费，延缴期间可申请免收滞纳金。

　　3.实施普惠性失业保险稳岗返还政策。对不裁员、少裁员的企业，返还对象延续由参保企业扩大到社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所、以单位形式参保的个体经济组织等用人单位。返还标准按大型企业30%、中小微企业90%返还；社会团体等机构登记为企业类型的按企业相关划型执行，未登记企业类型的按90%返还。

　　4.阶段性给予一次性稳就业奖补。对受疫情影响较重的企业，积极采取措施稳定职工队伍的，给予一次性稳就业奖补。对符合条件的企业按2022年4月参加失业保险职工人数给予500元/人的标准进行奖补，每家企业最高奖补不超过5万元。

　　二、做好企业用工服务

　　5.支持企业共享用工。鼓励阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业共享用工，给予符合申请奖补条件的双方企业各500元/人的奖补，每年每家企业累计补助不超过10万元。

　　6.鼓励企业吸纳就业。对企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳毕业年度内高校毕业生按规定给予社保补贴。2022年，中小微企业招用毕业年度高校毕业生，可按规定给予每人不超过1000元的一次性吸纳就业补贴。

　　7.强化就业服务。落实重点企业用工保障制度，对保障疫情防控、群众生活必需等重点企业，指定专人专门对接，及时掌握企业用工计划，帮助企业解决用工问题。依托各级招聘平台，多措并举为用人单位和求职者提供精准就业服务，促进人岗匹配。

　　三、兜住困难群众生活底线

　　8.按时足额发放社会保险待遇。按时足额发放基本养老金、失业保险金、工伤保险待遇。延长失业补助金等阶段性扩围政策受理期限，对符合2021年申领条件的，及时发放失业补助金。

　　9.延长失业保险金领取期限。对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放至法定退休年龄。

　　以上措施除另有规定外，均执行至2022年12月31日。